Расчеты по возмещению материального ущерба

Вариант 7. Организация расчетов по возмещению материального ущерба. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами


246 ТК РФ). Обязанность устанавливать размер причиненного ущерба и причину его возникновения возложена на работодателя (ст. 247 ТК РФ). Работник, который является материально ответственным лицом, возмещает причиненный ущерб в полном объеме (ст. 242, п. 2 ст. 243 ТК РФ).

Сумма причиненного ущерба, не превышающая среднего месячного заработка виновного лица, взыскивается по приказу работодателя.

Информационно-правовой портал


Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, предусмотренных ст. 121 Кодекса. Данной статьей установлен порядок материальной ответственности в полном размере ущерба, причиненного работником предприятию.

В случае, когда виновный несет ответственность в пределах среднемесячного заработка, расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником предприятию в результате порчи ценностей, учитываются на балансовом счете 73 » с персоналом по прочим операциям», субсчете 3 «Расчеты по возмещению материального ущерба».

Расчеты по возмещению материального ущерба


).

По дебету счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» отражается сумма предоставленного работнику организации займа в корреспонденции со счетом 50 «Касса» или 51 «Расчетные счета».

На сумму платежей, поступивших от работника заемщика, счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» кредитуется в корреспонденции со счетами 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (в зависимости от принятого порядка платежа).

Расчеты по возмещению ущерба, нанесенного автомобилю


Вся сумма иска не будет отражена нигде? Поясните, в каких случаях ПРИМЕНЯЕТСЯ счет 209, а в каких и на основании чего счет 209 НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ, а применяется счет 205 ?

Однозначного ответа на этот вопрос нет. учреждения в результате ДТП по вине водителя, отражайте на счете 0.209.71.000 » по ущербу основным средствам» (п. 220 Инструкции к Единому плану счетов № 157н).

Расчеты по возмещению ущерба


В случае если с работником заключен договор о полной материальной ответственности, он обязан возмещать причиненный ущерб в полном размере.

Полная материальная ответственность возлагается на сотрудника в случаях (ст. 243 ТК РФ): Полная материальная ответственность может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.

Ревизия расчетов по возмещению материального ущерба


Возмещение работниками причиненного ими материального ущерба производится непосредственно путем внесения соответ­ствующей суммы в кассу хозяйства или натурой того или иного вида ценностей либо удержаний из заработной платы при нали­чии их согласия.

Ревизия таких расчетов осуществляется сплошным способом. Задача ревизора состоит в том, чтобы выявить причины возникно­вения задолженности и ее реальность.

Счет 73 — Расчеты с персоналом по прочим операциям.


).

По дебету счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» отражается сумма предоставленного работнику организации займа в корреспонденции со 50 «Касса» или 51 «Расчетные счета».

На сумму платежей, поступивших от работника — заемщика, счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» кредитуется в корреспонденции со счетами 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 70 » с персоналом по оплате труда» (в зависимости от принятого порядка платежа).

Счет 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям


На сумму платежей, поступивших от работника заемщика, счет 73 » с персоналом по прочим операциям» кредитуется в корреспонденции со счетами 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (в зависимости от принятого порядка платежа). 73.2 » по возмещению материального ущерба» — учитываются по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате недостач и хищений денежных и товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба.

Учет расчетов по возмещению материального ущерба (МУ).


Согласно ТК РФ в большинстве случаев работника можно привлечь лишь к ограниченной материальной ответственности.

б) если работник не является штатным сотрудником и работает по договору гражда н ско-правового характера, МУ возмещается в соответствии с ГК РФ (как правило, в полном объеме).

− потерял или неправильно оформил документы (например, работник неправильно оформил акт приемки товаров, и из-за этого организации было отказано во взыскании с поставщика выявленной недостачи).